Directeur Samenleving

in Veurne

Veurne vormt de schakel tussen de kust en de polders. Het historische centrum is het kloppende hart van een economisch sterke stad. Veurne is met zijn deelgemeentes Avekapelle, Beauvoorde, Bulskamp Booitshoeke, Eggewaartskapelle, De Moeren, Houtem, Steenkerke en Zoutenaaie een stevige vesting binnen de Westhoek.

Het stadsbestuur en het OCMW streven naar de perfecte dienstverlening. Inwoners, ondernemers en bezoekers kunnen rekenen op onze inzet.

https://www.veurne.be/nl

Functieomschrijving

De directeur samenleving ondersteunt de 6 teamleiders Sport&Jeugd, BKO, Visit&Musea (cultuur, toerisme en bakkerijmuseum), Welzijn, Mens (sociale dienst en burgerzaken) en Bib&Archief binnen de cluster Samenleving in het aansturen van hun diensten.

 

De directeur samenleving werkt beleidsvoorbereidend en uitvoerend, binnen de krijtlijnen uitgezet door het bestuur. De directeur vertaalt maatschappelijke trends en beleidskeuzes naar concrete initiatieven ten bate van iedereen die woont, werkt of ontspant in Veurne.

 

Als directeur samenleving zorg je voor samenhang tussen deze teams en creëer je de randvoorwaarden voor kwalitatieve dienstverlening en een positieve werksfeer. De directeur is een people- en procesmanager.  Je bent geen vakspecialist in elk domein, maar bewaakt samenhang, kwaliteit en voortgang.

 

Als lid van het managementteam ben je mee verantwoordelijk voor het aansturen van de gehele organisatie en kan je organisatiebreed reflecteren en adviseren. In nauw contact met de algemeen directeur vertaal je de strategische keuzes van het bestuur naar duidelijke doelstellingen en draag je bij aan de verdere organisatieontwikkeling van de organisatie. Je waakt daarbij over een optimale afstemming en een toegankelijke, klantgerichte dienstverlening aan burgers, ondernemers en bezoekers van Veurne. Als directeur bewaak je de professionele autonomie van de administratie.

Diplomavoorwaarden

Masterdiploma* (of diploma universitair onderwijs/diploma hoger onderwijs van 2 cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs).

 

Bijkomende voorwaarde: minstens 5 jaar relevante leidinggevende ervaring.

 

*Kandidaten zonder masterdiploma kunnen deelnemen mits slagen voor een capaciteitstest.

 

Meerekenbare anciënniteit en verloning

  • Verloning volgens barema A4a-A4b

  • Bruto voltijds maandloon bij 5 jaar anciënniteit: € 5.150,18

  • Relevante beroepservaring voor de functie in de privésector of als zelfstandige wordt meegeteld voor de berekening van de administratieve anciënniteit. De aanstellende overheid beslist over de relevante beroepservaring.

  • Maaltijdcheques: 7,42 euro per gewerkte dag

  • Fietsvergoeding: 0,37 euro/kilometer

  • Fietslease

  • Hospitalisatieverzekering voor werknemers

  • Vergoeding woonwerkverkeer wagen: 0,15 euro/kilometer vanaf 20 kilometer

  • Gunstige verlofregeling

  • Sport@work

  • Evenwichtige woon-werk balans

  • Voordelen bij GSD-V

    De personeelsdienst maakt op jouw vraag een loonsimulatie op. Mail naar personeelsdienst@veurne.be of bel op 058/33 55 14 met informatie over je huidige gezinstoestand (alleenstaande, kinderen ten laste…) en je huidige anciënniteit.

Selectieprocedure

De selectieprocedure bestaat uit

  • Een capaciteitstest voor wie geen masterdiploma heeft op 2 en 3 juni 2026

  • Een thuisopdracht op 4 juni 2026 (in te dienen tegen uiterlijk vrijdag 12 juni 2026 om 9u)

  • Een mondeling examen op 19 juni 2026

  • Een assessment van 19 juni 2026 tem 22 juni 2026

Solliciteren kan tot en met 27 mei 2026

Om geslaagd te zijn moet de deelnemer aan de selectieprocedure bij de afsluiting van de selectieprocedure minstens 60% van de punten behalen. Om toegelaten te worden tot het volgende gedeelte in de selectieprocedure moet de deelnemer aan de selectieprocedure in elk gedeelte van de selectieprocedure eveneens minstens 50% van de punten behalen.

Privacy beleid

Wij verzamelen met behulp van dit online sollicitatieplatform uw persoonsgegevens om kwaliteitsvolle aanwerving- en selectieprocessen mogelijk te kunnen maken.

Het verstrekken van deze persoonsgegevens is dan ook een noodzakelijke voorwaarde om het sollicitatietraject te doorlopen.

Bij de verzameling en verwerking van uw persoonsgegevens respecteren wij steeds de regelgeving inzake bescherming van persoonsgegevens, evenals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (“AVG” of GDPR”).

Voor meer informatie over de manier waarop wij uw persoonsgegevens verwerken, verwijzen wij naar onze privacy policy.

Wil je meer weten over het privacybeleid van Jobtoolz Klik hier

Interview annuleren

Weet u zeker dat u dit interview wil annuleren?

Interview herplannen

Ben je zeker dat je dit interview wil herplannen?