Het lijkt erop dat je onze cookies nog niet hebt geaccepteerd. Klik hier om de cookies te aanvaarden en deze inhoud te bekijken.

Veurne vormt de schakel tussen de kust en de polders. Het historische centrum is het kloppende hart van een economisch sterke stad. Veurne is met zijn deelgemeentes Avekapelle, Beauvoorde, Bulskamp Booitshoeke, Eggewaartskapelle, De Moeren, Houtem, Steenkerke en Zoutenaaie een stevige vesting binnen de Westhoek.
Het stadsbestuur en het OCMW streven naar de perfecte dienstverlening. Inwoners, ondernemers en bezoekers kunnen rekenen op onze inzet.
We zijn op zoek naar een meewerkend voorman voor de technische dienst.
De meewerkend voorman organiseert het werk binnen de zone en werkt zelf actief mee. Hij/zij waakt over een efficiënte en billijke werkverdeling en gebruik van het werkmaterieel. Hij/zij waakt over een correcte uitvoering van de opdrachten.
Geen diplomavoorwaarde.
Rijbewijs B is een voorwaarde.
Ervaring in leidinggeven is een pluspunt.
Meewerkend voorman groen: kennis van groen is een vereiste
Voltijds contract van onbepaalde duur
Verloning volgens barema D4-5
Bruto voltijds maandloon bij 0 jaar anciënniteit: €3.142,71
Relevante beroepservaring voor de functie in de privésector of als zelfstandige wordt meegeteld voor de berekening van de administratieve anciënniteit. De aanstellende overheid beslist over de relevante beroepservaring.
Maaltijdcheques: 7,92 euro per gewerkte dag
Fietsvergoeding: 0,37 euro/kilometer
Vergoeding woon-werkverkeer wagen: 0,15 euro/km vanaf 20km
Wandelvergoeding: 0,15 euro/kilometer
Fietslease
Hospitalisatieverzekering voor werknemers
Gunstige verlofregeling
Sport@work
Voordelen bij GSD-V
Evenwichtige woon-werk balans
Tweede pensioenpijler van 3%
De selectieprocedure bestaat uit een mondeling examen en een casus op een nog te bepalen datum.
Om geslaagd te zijn moet de deelnemer aan de selectieprocedure bij de afsluiting van de selectieprocedure minstens 60% van de punten behalen. Om toegelaten te worden tot het volgende gedeelte in de selectieprocedure moet de deelnemer aan de selectieprocedure in elk gedeelte van de selectieprocedure eveneens minstens 50% van de punten behalen.
Solliciteren kan tot en met 14 oktober 2026 om 12u 's middags.
Wij en onze partners gebruiken cookies om informatie op je apparaat op te slaan en te raadplegen. Zo kunnen we je gebruikerservaring verbeteren en relevante content en gepersonaliseerde advertenties tonen.
Je kan de cookies accepteren, beheren of afwijzen. Je kan deze popup via de cookieknop links onderaan op elk moment opnieuw openen om je voorkeuren aan te passen. Voor meer informatie lees je onze <a href=":link" target="_blank">cookie policy</a>.
Jobtoolz verzamelt anonieme gegevens voor het verbeteren van de gebruikerservaring. Lees hier het cookiebeleid van Jobtoolz.
Wij verzamelen met behulp van dit online sollicitatieplatform uw persoonsgegevens om kwaliteitsvolle aanwerving- en selectieprocessen mogelijk te kunnen maken.
Het verstrekken van deze persoonsgegevens is dan ook een noodzakelijke voorwaarde om het sollicitatietraject te doorlopen.
Bij de verzameling en verwerking van uw persoonsgegevens respecteren wij steeds de regelgeving inzake bescherming van persoonsgegevens, evenals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (“AVG” of GDPR”).
Voor meer informatie over de manier waarop wij uw persoonsgegevens verwerken, verwijzen wij naar onze privacy policy.
Wil je meer weten over het privacybeleid van Jobtoolz Klik hier